在佛山这座活力之城，夜场KTV行业正迎来新的发展机遇，我们诚怀开放心态，寻找怀揣梦想、渴望突破的你，这里不仅是展现自我的舞台，更是积累经验、提升能力的平台，无论你是经验丰富的从业者，还是初入职场的新人，都能在这里找到属于自己的位置，我们提供清晰的职业发展路径，让你在挑战中成长，在奋斗中实现价值，加入我们，用热情点亮职业道路，用努力书写精彩篇章，机遇在前，未来可期，期待与你携手共创辉煌！

在佛山这座以制造业闻名、又兼具岭南文化底蕴的城市，夜晚的繁华从未停歇，随着夜经济的蓬勃兴起，KTV作为夜间娱乐产业的重要组成部分，始终保持着旺盛的生命力，无论是本地市民的休闲聚会，还是商务应酬、游客体验，KTV都扮演着不可或缺的角色，行业的持续发展，必然带来人才需求的增长，"佛山夜场KTV招聘信息"也因此成为许多人关注的焦点，本文将从行业现状、岗位类型、任职要求、薪酬福利、职业发展路径以及求职注意事项等多个维度，全面解析佛山夜场KTV的招聘市场，为有意进入该行业的人士提供详实的参考。

佛山夜场KTV行业现状：夜经济下的活力板块

佛山作为珠三角重要的制造业城市,近年来积极推动产业结构升级，夜经济被列为重点发展的消费领域，数据显示，2025年佛山市夜经济市场规模突破500亿元，同比增长15%，其中娱乐休闲类消费占比达23%，KTV、酒吧、Live House等业态成为夜经济的"主力军"，在禅城、南海顺德等核心区域，高端KTV品牌如纯K、唱吧麦颂、温莎等连锁品牌持续扩张，同时本土KTV也在通过差异化服务抢占市场份额，行业整体呈现出"高端化、多元化、个性化"的发展趋势。

这种行业繁荣背后,是人才需求的持续释放，据佛山市娱乐行业协会统计，全市现有持证KTV场所超800家，直接从业人员约3万人，其中每年新增岗位需求约5000个，岗位类型涵盖服务员、收银员、营销专员、DJ、灯光师、管理培训生等多个层级，既有一线服务岗位的"基础需求"，也有管理岗位和专业技术岗位的"升级需求"，值得注意的是，随着消费者对体验感要求的提升，KTV对员工的综合素质、服务意识和专业能力提出了更高标准，"会服务、懂营销、有才艺"成为招聘的新关键词。

佛山夜场KTV热门岗位全解析

佛山夜场KTV的招聘岗位种类丰富,不同岗位的职责和要求各有侧重，求职者可根据自身兴趣和优势选择合适的方向，以下为当前招聘市场上的热门岗位及具体要求：

（一）一线服务岗位：行业基石，需求量大

包厢服务员/咨客

岗位职责：

• 负责包厢内游客的点单、酒水服务、卫生清洁及设施维护；
• 主动满足游客需求,如递送纸巾、调节灯光音响、协助点歌等；
• 营造舒适的消费氛围,及时处理游客的简单投诉；
• 配合营销团队推广会员卡、果盘套餐等产品；
• 完成每日工作日志,协助盘点酒水库存。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，身高女性155cm以上、男性170cm以上；
• 具备良好的沟通能力和服务意识,能承受一定的工作压力；
• 无不良嗜好,无犯罪记录，持有健康证者优先；
• 有餐饮或娱乐行业服务经验者优先,可接受应届生（提供岗前培训）。

薪酬范围：底薪3000-4000元/月 + 提成（酒水、套餐销售额的3%-8%）+ 包厢费，综合月薪普遍在5000-8000元，优秀者可达万元。

收银员

岗位职责：

• 负责包厢消费账单的核对与结算,支持现金、微信、支付宝等多种支付方式；
• 准确录入消费数据,确保账目清晰，每日提交收银报表；
• 管理备用金,做好交接班记录，防范财务风险；
• 协助处理游客对账单的疑问,提供清晰的消费明细。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，女性优先，形象端庄，做事细心严谨；
• 熟练使用办公软件及收银系统（如美团收银、银豹系统等）；
• 具备基本的财务知识,责任心强，无财务违规记录；
• 有收银或财务相关经验者优先,可接受优秀应届生。

薪酬范围：底薪3500-4500元/月 + 全勤奖300元 + 绩效奖金，综合月薪4500-6000元。

（二）专业技术岗位：提升体验，需求升级

音控师/DJ

岗位职责：

• 根据包厢游客的音乐偏好,选择合适的歌曲并调试音响设备（麦克风、音箱、功放等）；
• 熟练操作点歌系统（如雷石、视易等），处理设备突发故障（如杂音、无声）；
• 在特定场合（如公司年会、生日派对）提供音乐串场服务，营造现场氛围；
• 定期检查和维护音响设备,确保设备正常运行。

任职要求：

• 年龄20-40周岁，男性优先，对流行音乐有深入了解，熟悉各类曲风；
• 熟练操作至少一种点歌系统,具备基本的音响调试知识；
• 有音乐创作或DJ经验者优先,会使用打碟软件（如Serato、Virtual DJ）者更佳；
• 具备较强的应变能力,能快速响应游客需求。

薪酬范围：底薪4000-6000元/月 + 设备维护提成 + 场次费，综合月薪6000-10000元，资深DJ月薪可达1.2万元以上。

灯光师

岗位职责：

• 根据包厢氛围和游客需求,调试灯光设备（如变色灯、激光灯、追光灯等）；
• 配合音乐节奏调整灯光效果,增强视觉体验；
• 负责灯光设备的日常检查和维护,排除安全隐患；
• 协助舞台灯光布置（如有表演活动）。

任职要求：

• 年龄20-40周岁，男女不限，对灯光色彩敏感，有创意；
• 熟悉各类灯光设备的性能和操作方法,了解基础电路知识；
• 有灯光设计或舞台灯光经验者优先,能独立完成灯光编程者更佳；
• 身体健康,能适应长时间站立工作。

薪酬范围：底薪4000-5500元/月 + 效果提成 + 项目奖金，综合月薪5500-9000元。

（三）营销与管理岗位：驱动增长，核心需求

营销专员/游客经理

岗位职责：

• 负责KTV的渠道推广,包括企业游客（如公司团建、商务接待）、异业合作（如酒店、餐饮品牌）及个人游客开发；
• 维护老游客关系,提高游客复购率和转介绍率；
• 制定并执行营销活动方案（如节日促销、主题派对）；
• 跟进销售目标,完成业绩指标，定期提交销售报表。

任职要求：

• 年龄22-35周岁，男女不限，形象气质佳，具备较强的沟通谈判能力；
• 有销售、营销经验者优先，熟悉夜场行业营销模式；
• 具备游客资源者优先,抗压能力强，目标导向明确；
• 熟练使用办公软件,会基础数据分析（如E cel制作图表）。

薪酬范围：底薪3500-5000元/月 + 销售提成（业绩的5%-15%）+ 绩效奖金，综合月薪8000-20000元，业绩突出者上不封顶。

楼层主管/店长助理

岗位职责：

• 协助店长管理日常运营,包括人员排班、服务质量监督、现场秩序维护；
• 处理游客投诉和突发事件,确保营业安全；
• 培训新入职员工,提升团队服务意识和专业能力；
• 监督酒水库存管理,控制成本，优化采购流程。

任职要求：

• 年龄25-40周岁，男女不限，大专及以上学历，有2年以上KTV或酒店管理经验；
• 具备较强的组织协调能力和团队管理能力,熟悉KTV运营流程；
• 熟悉消防和安全知识,持有安全管理证书者优先；
• 工作认真负责,具备高度的敬业精神。

薪酬范围：底薪6000-8000元/月 + 管理奖金 + 绩效工资，综合月薪8000-15000元。

KTV店长

岗位职责：

• 全面负责KTV的经营管理,制定年度、月度经营目标并落实；
• 带领团队完成业绩指标,优化运营流程，提升盈利能力；
• 负责团队建设、人才培养和绩效考核，打造高效服务团队；
• 维护游客关系,拓展市场渠道，提升品牌知名度；
• 管理财务预算,控制成本，确保合规经营。

任职要求：

• 年龄30-45周岁，本科及以上学历，5年以上娱乐行业管理经验，其中3年以上KTV店长经验；
• 具备出色的战略规划、团队管理和资源整合能力